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在小礦工這個行業裏,無論是在健保體系還是在自費的體系中,都鮮少有遵照勞基法的制度規範,
雖然我們一樣是勞工、一樣有參加勞保,但是身為勞工應該有的一些基本保障,我們都享用不到,

舉個例子來說好了,按照勞基法的規定,勞工在公司就職滿一年得享有七天的特休假,
按各公司的規定逐年累加特休假的天數;

但是,在小礦工這麼些年在礦坑中打滾的經驗,除了一、二家中醫診所有給年假七天之外,
其他是完全沒有的,而且也沒有逐年累加,就是七天...........

其他就更糟,別說是事假了,更有甚者,連病假都很難請,小礦工就遇過最誇張的是,
只要你要請假,就必須先自己找到代班的人,不然,工作可能就........
所以,小礦工在進入這個行業以來,只要遇到任何的婚喪喜慶,除非剛好能夠配合上例假日的休假,
這樣才可以參加之外,其他的只能缺席,雖然,再人生的回一中會留下缺憾,但是,
為了工作、也沒辦法。

這當中最麻煩的,莫過於遇到生病了!因為小礦工的這個工作還是需要比較大的體力支出,
還好我有「泰山」的體格,平常還足以應付,但人畢竟是血肉之軀,
再怎麼小心注意,總是會有不舒服的時候,
特別是如果「阿婆的身體」發作時,往往一發不可收拾,這下就麻煩了,
因為無假可休、無假可請,小礦工只能硬上;
曾經、頂著42度的高溫,撐上八個小時的工作時間,
曾經、腹瀉到兩腳發軟,還是必須繼續工作;
因為我是礦工!
如果無法控制,甚至只能選擇最快的方法,看西醫、打針吃藥,
雖然明知效果(藥效)很快、也代表著藥力很強,甚至是必須加上些抗生素,
這些都可能對日後身體產生負擔,或是其他影響,可是沒辦法!
無假可休、無假可請!
因為我是礦工!

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浪跡天涯一礦工

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