浪跡天涯一礦工

在小礦工這個行業裏，無論是在健保體系還是在自費的體系中，都鮮少有遵照勞基法的制度規範，
雖然我們一樣是勞工、一樣有參加勞保，但是身為勞工應該有的一些基本保障，我們都享用不到，

舉個例子來說好了，按照勞基法的規定，勞工在公司就職滿一年得享有七天的特休假，
按各公司的規定逐年累加特休假的天數；

但是，在小礦工這麼些年在礦坑中打滾的經驗，除了一、二家中醫診所有給年假七天之外，
其他是完全沒有的，而且也沒有逐年累加，就是七天...........

其他就更糟，別說是事假了，更有甚者，連病假都很難請，小礦工就遇過最誇張的是，
只要你要請假，就必須先自己找到代班的人，不然，工作可能就........
所以，小礦工在進入這個行業以來，只要遇到任何的婚喪喜慶，除非剛好能夠配合上例假日的休假，
這樣才可以參加之外，其他的只能缺席，雖然，再人生的回一中會留下缺憾，但是，
為了工作、也沒辦法。

這當中最麻煩的，莫過於遇到生病了！因為小礦工的這個工作還是需要比較大的體力支出，
還好我有「泰山」的體格，平常還足以應付，但人畢竟是血肉之軀，
再怎麼小心注意，總是會有不舒服的時候，
特別是如果「阿婆的身體」發作時，往往一發不可收拾，這下就麻煩了，
因為無假可休、無假可請，小礦工只能硬上；
曾經、頂著42度的高溫，撐上八個小時的工作時間，
曾經、腹瀉到兩腳發軟，還是必須繼續工作；
因為我是礦工！
如果無法控制，甚至只能選擇最快的方法，看西醫、打針吃藥，
雖然明知效果(藥效)很快、也代表著藥力很強，甚至是必須加上些抗生素，
這些都可能對日後身體產生負擔，或是其他影響，可是沒辦法！
無假可休、無假可請！
因為我是礦工！