曾經,有許多患者在讓小礦工我治療的時候,會問道:
「你"生意"這麼好,薪水應該不錯喔!?」
「你們這個行業看起來不錯耶,薪資應該很好吧!?」
每當遇到這類問題,小礦工多半都是笑而不答,心裡其實都在淌血!
不錯.............!?...........錯了!!

在健保的體制下,中醫診所的傷科助理也好、推拿師、整復師也罷,關於薪資結構是大同小異的,
一般計算的方式可以大略區分成兩類:有底薪與沒有底薪的差別;

有底薪:
以有底薪的部分來說,另外還會加上人次的抽成,先從底薪開始說起好了!
絕大部分有底薪的計算方式,是用診次來計算的!極少部分的診所底薪是固定薪水的,
而什麼是診次?在醫療院所來說:就是看診的時段,
一個早上就是一個早診、一個晚上就算一個晚診,所以看你一天上幾個診次,最多也不過一天就是三診(早午晚),
一個月累計下來總共上幾個診次來計算底薪,
在南部(嘉義以南),依照小礦工的經驗法則,從一診300元到500元都有,不過現在普遍都落在350-450元這個區間,
不過現在逐漸有另一個趨勢,就是另外再用當月總人數來計算當越每診的底薪,就是總人數超過多少,
每診底薪多少,看是遞增還是遞減,所以每個月底薪都是不一樣的;
而人次的抽成大部分是一致的,在已經有底薪的狀況下,診所開出來的人次抽成多以20元為主!?
是的,就是20元!
治療一個患者,礦工們得到的治療費就是20元而已!
所以,一個礦工的薪水很容易可以計算出來:
當月總診次(一般大約是48-52診,如果是上週一到週六每天兩診) x 每診底薪 + 當月總人次 x 20元

無底薪:
無底薪的計算方式其實就更容易了,就是看院方或是老闆開出的抽成價碼,
在南部小礦工知道的行情價大約落在38-50元之間,有些診所還會加上個全勤獎金,不過也不會超過3000元,
因此,薪資更好算:
當月總人次 x 45元(平均價) + 全勤獎金(如果有的話)
為了讓礦工們把患者量衝高,現在也有另外一趨勢,就是依照總人次數量分出區間,小礦工聽到的版本很多,
也許是因為每個區域的生態都不盡相同,所以價碼也不同,平均起來大概是分成三個區間:
500人次以下、501-800人次、801人次以上,大約是這樣,更誇張的小礦工聽過五個區間價的,
雖然說這樣較為精準、似乎公平,不過也反映了那個院方或是老闆非常會精打細算,但是在怎麼高,
小礦工聽到的,也沒有超過70元的;

所以無論是有底薪還是沒有底薪,在中醫診所工作的「礦工」們,平均每個月要處理超過750人次,
才有機會領超過四萬元的薪水,就別提有些生意並不好的診所、或是學藝不精的礦工,
每個月只能領二、三萬元而已(小礦工有聽過混的更慘的= =),如果再加上醫師刻意刁難、跟礦工們"搶"生意,
那礦工的生存空間就變得更為狹小;

曾經小礦工去銀行辦事,那位接洽的大姐在閒聊之餘看到小礦工的存摺,半開玩笑的跟我說:
「咦!你的薪水還不錯嘛!?」
我心裡面的os差點就脫口而出:是啊!那是拿命拼回來的.............

也許會有人質疑、既然這麼辛苦,為什麼不轉行?
我想、每個礦工都有自己的理由,至於小礦工我的理由嗎?或許,小礦工另外一篇的po文會有部分的解答吧!
請參閱:小礦工的需求層級理論

想想、礦工們付出的體力、專業、技術,所對應得到的,各位看倌就可以了解,您得到的是多麼物超所值了吧!
雖然人心是貪得無饜的!?
真的!
所以,無論您是在哪、如果有天您有需要要到中醫診所看傷科,請記得,對幫您治療的師傅客氣點,
您會得到的比較多!

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