您是物理治療科系畢業、或是職能治療科系畢業的朋友嗎？照過來照過來！
現在已經有中醫診所開始刊出廣告，要應徵這類背景的人員來當傷科助理了！
您有興趣嗎？
但是您了解中醫？或是說您了解中醫這個環境嗎？
民國九十九(2010)年，對於在台灣的中醫傷科來說、甚至是民俗療法也好，
其實是一個很重要的分水嶺，在全民健保實施第十四年、以及衛生署八十二年頒布那紙行政命令之後，
十多年來這個領域一直處於妾身未明的狀態，
怎知從二月份開始，由衛生署中醫藥委員會主導、中醫師全聯會推波助瀾、衛生署與健保局全力配合演出之下，
這個一直舅舅不疼、姥姥不愛的行業，居然有機會一舉躍上各大報紙的頭版頭條，連電視台都看得到新聞？
前幾天，小礦工我搜尋到這份衛署醫字第099067669號公文，以健保中醫診所傷科業務來說，
這份公文代表著這個區塊的進展即將告一個段落；
【如果想看公文、請參閱前作：苦海】
公文內清楚的說明了未來健保中醫診所傷科業務的走向，就是導入西醫物理治療系統，
這其中除了人員之外，其餘的依小礦工我的猜測，應該不會有太多的變化，
意思就是：在中醫診所內，依舊不得使用西醫相關儀器！
是的，您沒看錯！依照衛生署公布的法規規定，在中醫醫療業務範圍內，
是不准使用包括超音波治療儀、中低周波電療機、脊椎牽引機......等等儀器的，
連紅外線可能都有爭議，而甚麼是中醫可以使用的儀器？
這樣七折八扣下來，只剩下熱敷箱(袋)、冰敷袋、藥薰機、電針機，其他均屬於西醫管轄範圍，
如果在不使用儀器的情況下，物理治療科系畢業、或是職能治療科系畢業的朋友，
您要怎麼做？
依小礦工我的臆測，在儀器的使用上、絕對不會開放給中醫的！
因為這樣會打擊到西醫復健科／骨科診所的業務：
如果一樣都可以使用儀器，中醫又可以針灸、開立的又是相對溫和的中藥，
患者會如何選擇？
如此一來還剩下什麼？手技而已！
小礦工要特別提醒各位物理治療科系畢業、或是職能治療科系畢業的朋友，
或許您有相當的興趣與熱忱想要進入中醫傷科這個市場／領域，
但是一定要先學會保護自己，小礦工有幾點提醒您：
一、看看上面的「徵選公告」，注意到了嗎？要先面試、通過之後還要接受院所安排的二個月職前訓練，
但是它上面沒說的，小礦工先告訴您，二個月的職前訓練是無償的，是！沒有薪水的！
而且，職前訓練並不是保證班，這中間會考慮許多因素，包括員工配合度等等，
提前把一些學員剔除；
還沒完，最後通過職前訓練前，要跟院所簽約至少一年，才能獲得這份工作！
可是，簽約有什麼保障嗎？請您要看清楚喔，因為就小礦工我的了解是：沒有保障的！
合約內容哩，保障的都是院所，例如無論任何原因提前解約，必須賠償院所違約金15萬元、
訓練費30萬元，合計45萬元的違約金！！
是的，您沒看錯，是新台幣計價的違約金，不過那是當年小礦工我知道的行情，
如今事過境遷這麼久，現在演變成怎樣就等有意願去投入這個職場的朋友們比對一下，
按照常理說，既然是簽約，應該就是要對雙方有保障................
別的地方我不知道，如果是上面公告的這個連鎖體系的機構，小礦工提一下過去的經驗分享給大家，
沒有底薪、僅有一個固定的全勤獎金3000元與每診40元的餐費，其他都要靠自己！
有最低投保金額的勞健保、但是應該沒有提撥6%的勞退基金，也沒聽過有人領到過退休金的！
一年固定七天但沒有累計年資的年假、要請年假還要先找到人代班，
否則診所可以視同曠職，不一定有年終獎金，即使有也不是固定的、要看您當年度的年度業績計算......
還看得下去嗎？所以小礦工我都笑稱那紙不是合約，是賣身契；
二、薪水的計價方式，中醫傷科要領固定薪水，幾乎是不可能，完全都是業績決定薪水，
【請參閱前作：良心的價值‧礦工的薪資結構】
請問各位物理治療科系畢業、或是職能治療科系畢業的朋友，既然是業績決定薪水，
又是什麼在決定業績呢？答案是時間！
在純手技操作之下，您能有多少時間處置好一位患者？
【請參閱前作：為什麼看健保好像看不好？】
中醫的環境跟西醫是不一樣的，您可要做好心理準備喔！
三、最後提醒您，要特別保護自己的權益，因為在病歷的輸入上中西醫的落差是相當大的，
通常中醫師是不會開order給傷科助理的，或者是開出的order跟實際要執行的相距甚遠，
這時您該如何決斷？
如果不幸發生醫糾、中醫師或是中醫診所可不會幫您背書的唷！
以上三點，是小礦工我分享過去八、九年在中醫診所打滾的經驗，
希望能夠給各位有興趣投身中醫體系的各位物理治療科系畢業、或是職能治療科系畢業的朋友，
一點過來人的經驗，希望您在這個職場中能多一點保護、少一點折磨，
畢竟、健保中醫傷科未來就交給你們了，加油吧！
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